Führungskräfte-Coaching im ONboarding und INboarding

“Das Programm 'Neu in der Führungsrolle' bekommt von mir 10 von 10 Punkten. Es hat mir Sicherheit zur Herangehensweise in der 'neuen Welt' als Führungskraft gegeben. Die persönlichen Gespräche mit Ihnen zu den einzelnen Themen in den wöchentlichen Check-ins und den Coachings haben das Verständnis nochmals verbessert und die Anwendung sichergestellt. Sie haben einen großen Anteil daran, dass ich den Schritt in die Führungsrolle zu keinem Zeitpunkt bereut habe. Danke!”

A. R. Immobilienfachwirt, Wohnungsbaugesellschaft

“Nach einigen Jobwechseln, und das auch als Führungskraft, ist mir ein so guter Wechsel noch nie geglückt. Das Programm bietet eine hervorragende Struktur, um sich in kürzester Zeit einen Überblick zu verschaffen, Abläufe zu verstehen, sich mit wichtigen Schnittstellen zu verbinden und Vertrauen zum Team zu schaffen.
Für die nicht vorhersehbaren Dinge, bietet Frau Jakobi immer wieder verschiedene, einfache und sehr wirksame Methoden an, die es mir ermöglicht haben, nicht nur für den Job, sondern auch für das Privatleben dazu zu lernen.
Vielen Dank!”

Christoph Landvogt, Werksleiter

“Frau Jakobi hat mich bei der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe durch Coaching über das erste Jahr hinweg kontinuierlich begleitet. Zusätzlich zur originären Führungsaufgabe standen dabei auch mehrere weitere Herausforderungen im Vordergrund, wie z.B. eine Restrukturierung der Abteilung, Umgang mit mehreren psychischen Langzeiterkrankungen sowie das gestörte Vertrauensverhältnis zu vorherigen Führungskräften.
Frau Jakobi hat mich durch ihre kompetente und strukturierte Art maßgeblich dabei unterstützt, diese neue Aufgabe erfolgreich anzugehen. Ihre professionellen Methoden und Ansätze haben mir sehr dabei geholfen, insb. schwierige Situationen gut vorbereiten und strukturiert bestreiten zu können. Frau Jakobi hat es dabei hervorragend verstanden, ihre Professionalität und Erfahrung in individuelle Lösungsansätze umsetzen zu können. Ihre Wertschätzung, positive Einstellung sowie ihr echtes Interesse haben die Zusammenarbeit mit Frau Jakobi zudem persönlich sehr angenehm und inspirierend gemacht. Nicht zuletzt hat Frau Jakobi durch ihre Flexibilität mich auch bei kurzfristigen Anfragen erstklassig unterstützt.”

Abteilungsleitung Marketing, Stuttgart

“Frau Jakobi hat mir im Rahmen des Coachings geholfen, eine schwierige berufliche Situation mit Souveränität und Gelassenheit zu meistern. Dabei nutzt Sie einen umfangreichen Werkzeugkoffer an Methoden und Denkmustern und vermittelt diese Kenntnisse mit einer ermutigenden, authentischen, einfühlsamen und ruhigen Art. Ich habe das Coaching mit ihr als enorme Bereicherung sowohl für meinen beruflichen, als auch privaten Alltag empfunden und bin begeistert, dass es für fast alle Herausforderungen eine Lösung gibt. Wie bei allem ist es 'nur' eine Frage der Herangehensweise und Sichtweise.”

S.L.Stellvertretende Bereichsleitung Personal, Frankfurt

“Frau Jakobi hat mir in schwierigen Führungs- und Entscheidungssituationen geholfen, passende und pragmatische Lösungsansätze zu erarbeiten und umzusetzen. Besonders schätze ich an ihrer Beratung, dass sie über eigene Führungserfahrung in großen Organisationen verfügt. Somit hat sie ein gutes Gespür dafür, was realistischerweise umsetzbar ist. Dank ihrer Unterstützung konnte ich wichtige Ziele realisieren und meine Führungskompetenzen weiter ausbauen.”

Wolfgang ZebeDirector Administration and Finance, GIZ Office Kabul, Afghanistan

“Das Coaching mit Frau Jakobi hat mich meinem Ziel, in schwierigen Arbeitssituationen gelassen und situationsgerecht zu kommunizieren, ein großes Stück näher gebracht. Durch ihre ruhige Art, analytisches Zuhören und konstruktives Feedback vermittelt Frau Jakobi nicht nur theoretische Methode, sondern lässt viel Raum, mit konkreten praxisrelevanten Fallbeispielen zu arbeiten, diese zu reflektieren und nach einer Lösung zu suchen.”

P. AbertSenior Auditor