Veränderungen sind in Unternehmen an der Tagesordnung – Widerstände aus dem Team, Konflikte mit Kollegen, wenig Klarheit, aber viel Druck leider auch. Ob Projekte scheitern oder erfolgreich umgesetzt werden, hängt maßgeblich von den Fähigkeiten der Führungskräfte ab, Mitarbeiter einzubinden, Akzeptanz zu schaffen und Lösungen zu finden.

In meinem Change Management Coaching erhalten Sie konkrete Lösungswege, um Veränderungsprozesse so zu steuern, dass Sie die gewünschten Ergebnisse effektiver und schneller erreichen.

Sie lernen, wie Sie Motivation und Kooperation auch unter schwierigen Rahmenbedingungen fördern und wie Sie erfolgreich durch die verschiedenen Phasen einer Veränderung navigieren.

• • • • • • • • Umfassende Selbstlern-Module im Mitgliederbereich
              • 4 Einzel-Coachings à 90 min
              • Zugang zu einer kleinen, geschützten Gruppe für Austausch und gegenseitige Unterstützung
              • 1x pro Woche Kleingruppen-Coaching à 60 min
              • Unterstützung per E-Mail bei Fragen zwischendurch